Orientation métier
Lead développeur(se)
Focus orientation sur le métier de Lead développeur(se)
Quelle formation, quels diplômes, quelles compétences, Sieli vous explique tout.
Salaire médiant
Débutant/ junior : 60 000€ brut annuel
Confirmé : 70 000€ brut annuel
source : Choose your boss
Diplôme & niveau d’études
Niveau 5 RNCP / Bac +2 à Bac +5 si poursuite d’études
Code ROME : M1805
Secteurs d’activités
Entreprise dans différents secteurs d’activités, agence web, free-lance
En quoi consiste le métier de Lead Développeur(se) ?
Un(e) lead développeur(se) est un(e) développeur(se) senior qui est chargé(e) de diriger une équipe de développeurs et de s’assurer que les projets de développement de logiciels sont menés à bien de manière efficace et en temps voulu.
Missions principales du Lead développeur(se)
Le/la lead développeur(se) a pour principales missions :
- Il/elle est en charge de la planification, de la coordination et de la supervision du travail de l’équipe.
- Il/elle est responsable de la gestion des relations avec les clients et les autres parties prenantes, ainsi que de la communication avec l’équipe et d’autres départements de l’entreprise.
- Il/elle doit être en mesure de prendre des décisions difficiles et de résoudre des problèmes complexes, ainsi que de travailler en étroite collaboration avec d’autres membres de l’équipe pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
Compétences requises pour être Lead développeur(se)
- Il doit avoir de solides compétences en développement de logiciels/web et être capable de résoudre des problèmes complexes.
- Il doit être capable de motiver et de diriger une équipe de développeurs pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
- Il doit être en mesure de communiquer clairement avec votre équipe, les clients et d’autres parties prenantes de l’entreprise.
- Il doit être en mesure de planifier et de coordonner le travail de votre équipe de manière efficace pour respecter les délais.
- Il doit être en mesure de résoudre rapidement les problèmes qui se posent pendant le développement de logiciels
- Il doit être devrez être en mesure de travailler dans un environnement en constante évolution et de s’adapter rapidement aux changements.
Savoir-être & qualités requises
- Solides compétences en développement
- Bonne capacité de communication, il doit être en mesure de communiquer de manière claire et concise avec son équipe
- Leadership et capacité de motivation
- Aptitude à l’apprentissage continu
Point orientation
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Une compétence à la carte ?
Evolutions professionnelles
- Passer du rôle de Lead développeur à celui de responsable de l’équipe de développement d’une entreprise ou d’une agence web, avec une responsabilité accrue en termes de gestion de projet et de management d’équipe.
- Se spécialiser dans un domaine de développement en particulier, comme le développement d’applications mobiles, le développement de logiciels de gestion ou le développement de services en ligne, et devenir expert dans ce domaine.
- Consultant technique
- Analyste fonctionnel
- Chef de projet technique web
Débouchés métier à l'issue de la formation Lead développeur(se) back-end en Île-de-France
À l’issue de la formation, il est possible d’exercer les métiers suivants :
- Lead développeur
- Chef de projet
- Chief Technical Officer ou Directeur des Nouvelles Technologies
- Expertise technique
- Consultant informatique
- Enseignant ou formateur en développement dans une école ou une université
- Le Lead développeur peut également choisir de se mettre à son compte et de travailler en tant que freelance ou de créer sa propre entreprise de développement de logiciels.